Coaching
Wielu szefów, menedżerów i właścicieli firm boryka się z codziennymi problemami, rozterkami, wątpliwościami - dotyczą one decyzji, które trzeba podjąć, finansów firmy czy też ludzi, z którymi należy porozmawiać, zmotywować ich lub zwrócić im uwagę. Często są to dylematy, których nie da się podzielić z podwładnymi ani przełożonymi. Właściciel czy Prezes skazany jest na samodzielne pokonanie rozterek i podjęcie decyzji. Do tego dochodzą emocje, relacje międzyludzkie, własne obawy oraz frustracje. Czasem zaciera się jasność celu lub gubi się droga...
Wtedy dobrze jest mieć wsparcie, móc otwarcie i bez obaw porozmawiać. Z kimś, kto jest niezaangażowany emocjonalnie, bezstronny, a równocześnie życzliwy i znający się na procesach biznesowych, na psychologii i zarządzaniu. Z doradcą - coach'em.
3-etapowy proces coachingu:
Określenie celów: --> Zdefiniowanie sytuacji: --> Znalezienie rozwiązań:
celów Klienta co się dzieje jak od obecnego
celów coachingu co jest do rozwiązania stanu dojść do celu
jakie są zasoby
Wiele prac doradczych u niejednego z klientów ASK rozwijało się w kierunku coaching'u, regularnych rozmów doradcy-coacha z szefem czy menedżerem. Chodziło o uzyskanie klarowności celów, odzyskanie wewnętrznej równowagi, znalezienie rozwiązania czy drogi, siły pozytywnego oddziaływania na firmę i ludzi.
Zapraszamy!
Aby zapytać, kliknij, proszę tutaj
* * *